Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории ЗАО «НИЦ «ТЕХНОПРОГРЕСС»



Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда ЗАО «НИЦ «ТЕХНОПРОГРЕСС»

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест на производстве проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н.

Этапы аттестации рабочих мест:

1. Сбор документов и информации, необходимых для выполнения работ и оказания услуг:
• утверждение состава комиссии по проведению аттестации рабочих мест;
• сбор сведений о состоянии охраны труда на предприятии.
2. Анализ и обработка полученной информации.
3. Инструментальные измерения факторов рабочей среды и трудового процесса на рабочих местах.
4. Оформление протоколов инструментальных измерений факторов рабочей среды и трудового процесса.
5. Составление карт аттестации рабочих мест на основании протоколов измерений.
6. Составление итоговых ведомостей рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации и проекта плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

По результатам проведения аттестации рабочих мест составляются:

• протоколы измерений факторов рабочей среды и трудового процесса;
• карты аттестации рабочего места по условиям труда;
• сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
• сводная таблица классов условий труда;
• план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
• протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый);
• сведения об аттестующей организации.

Результаты аттестации рабочих мест по охране труда используются в целях:

• разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;
• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах,  работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;
• контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• оценки профессионального риска;
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;
• подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
• подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
• подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;
• расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;
• рассмотрения вопросов и разногласий,  связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;
• санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;
• обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
• приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
• обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

Ежегодно, начиная с 2003 года, Правительство РФ выпускает Постановление о частичном финансировании предупредительных мер предприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

В числе финансируемых предупредительных мер есть аттестация по условиям труда. Необходимо особо отметить, что Фонды Социального Страхования финансируют работы по аттестации только в том случае, если предприятие (организация) проводит эти работы не собственными силами, а с привлечением сторонней организации.

В структуре компании функционирует Испытательная лаборатория по аттестации рабочих мест, аккредитованная в системе ГОСТ Р и внесенная в реестр МЗСР аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Уведомление о внесении в реестр № 1838 от 10.06.2011).

Сроки аттестации рабочих мест, а также порядок проведения аттестации рабочих мест, стоимость обговариваются с каждым клиентом индивидуально.

Сделайте свой выбор в пользу центра «ТехноПрогресс» и Вы сэкономите максимум времени и получите гарантированный результат!