Услуги   Компания   Карьера    Контакты 
Онлайн-заявка
Закрыть
(опишите интересующие Вас услуги)
Группа компаний   Онлайн-заявка   
Ru En
+7 495 411-94-36 Москва
+7 812 326-80-08 Санкт-Петербург
+7 843 200-94-66 Казань
+7 8793 404-466 Пятигорск
8 800 234-94-36 Только для регионов РФ (бесплатно)
 
 

Новости компании

Качественные условия труда — залог высокой производительности

18 апреля 2013 года

Более четырех лет назад государство предприняло комплекс мер для того, чтобы сотрудники российских предприятий могли работать в безопасных условиях труда. Первый пятилетний срок, в течение которого работодатели обязаны были провести первичную аттестацию рабочих мест (то есть привести в надлежащий вид рабочие места своих сотрудников), истекает уже в сентябре 2013 года.

Теперь организациям, которые до сих пор не уделили должного внимания здоровью и безопасности своих сотрудников, грозит серьезная ответственность. Помимо штрафов, которые могут достигать полумиллиона рублей, Приказ Минздравсоцразвития России № 342н допускает приостановку деятельности предприятий.

Согласно данным статистики, из 8,2 миллионов компаний, зарегистрированных в стране, в настоящее время аттестацию рабочих мест (АРМ) провели лишь 54 200 предприятий. То есть с 1 сентября 2008 года лишь 10% бизнеса России обеспечило безопасность и качественные условия труда работников и платят соответствующие взносы в Фонд социального страхования РФ.

Эти и другие вопросы обсудили участники семинара «Аттестация рабочих мест по условиям труда», который был организован учебным центром «ТехноПрогресс» 27 марта. О том, как провести качественную аттестацию рабочих мест, получить пользу для предприятия и соблюсти законодательство, рассказал Владимир Карташов — советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Эксперт пояснил, что хотя проводит аттестацию рабочих мест независимая аккредитованная организация, работодатель должен активно участвовать в процессе. Закон предписывает всемерное содействие, оперативное и полное предоставление требуемой информации и документации. Обе стороны должны ориентироваться в требованиях и нормах закона об охране труда, порядке проведения аттестации и ее документального сопровождения, критериях оценки состояния условий труда.

— Разница в интересах работодателя и работника — ключевой фактор, «тормозящий» процесс проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Неосведомленность в вопросе приводит к желанию руководства компании подойти к процедуре формально. Реальность же такова, что некоторые аттестующие организации чрезмерно ориентированы на интересы заказчика, — отмечает Владимир Карташов. — Именно результат такой лояльности впоследствии выявляется при проведении проверок.

Эксперт пояснил, что выгода от проведения аттестации по условиям труда очевидна: чем больше рабочих мест организации соответствует государственным требованиям, тем большую скидку она получает при уплате взносов по страхованию от профзаболеваний и производственных несчастных случаев.

Однако нарушители все равно встречаются. Для борьбы с ними законодательство предусмотрело жесткие наказания: экспертная организация, проведшая аттестацию некорректно, может лишиться аккредитации, а компания-работодатель, получившая некорректные результаты аттестации, должна провести переаттестацию за свой счет. В среднем экспертиза одного рабочего места обходится компании в 2000-5000 рублей. То есть некачественное проведение работ не выгодно ни работодателю, ни экспертной организации.

Дискуссия по целому ряду вопросов отрасли оказалась полезной как тем, кто впервые столкнулся с аттестацией рабочих мест, так и тем, кто уже хорошо знаком с процедурой.
— Мне приходилось проводить аттестацию рабочих мест, и основные проблемы, с которыми сталкиваются специалисты, мне знакомы, — делится Григорий Балабас — ведущий инженер по охране труда ООО «ТЕЛЕПЛАТС». — Процедура аттестации помимо времени требует от компании и существенных финансовых затрат. А для того, чтобы правильно спланировать и провести работу, необходимо понимать суть вопроса, знать проблемы, с которыми уже столкнулись коллеги, и пути их решения. Не менее важно понимать обязанности и права компаний и аттестующих организаций, которые определены законодательством.

Поддержал коллегу и Петр Разумнов — ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности ООО «КР Сервис»:

— Аттестующие организации сейчас захлебываются от заказов, в связи с чем многие компании могут не успеть провести аттестацию рабочих мест. И речь идет не только о стоимости услуги: очень важно качество аттестации. Сегодня мы слушаем, вникаем, записываем, спорим, и именно такое общение позволяет понять, как получить максимально качественную экспертизу условий труда работников. На сегодня именно этот критерий хромает, причем не только по вине аттестующих компаний, но и по вине самого работодателя. Ведь, к сожалению, по-прежнему многие не понимают важность и перспективы проведения аттестации рабочих мест. Знание вопросов, которые мы сегодня обсудили, в дальнейшем принесет прямую практическую пользу. Лектор такого уровня, обладающий огромным опытом в этой отрасли, дал хорошую подпитку моим знаниям. Ведь законодательная база меняется регулярно, и изменения эти существенны.

Как показывает опыт, в тех организациях, где условиям труда работодатель уделяет должное внимание, производительность труда значительно выше, меньшие человеческие и временные потери, лучшее состояние здоровья работников, здоровый психологический климат в коллективе и, как итог, высокие финансовые результаты.


Все новости компании

Для получения дополнительной информации оставьте онлайн-заявку или свяжитесь с нашими консультантами по телефону или факсу:
в Москве +7 (495) 411-94-36
в Санкт-Петербурге +7 (812) 326-80-08
в Казани 8 (843) 200-94-66
в Пятигорске 8 (8793) 404-466
в регионах РФ 8 800 234-94-36 (звонок бесплатный)
Успешно выполненные работы

Siemens

 

ОАО «Ненецкая нефтяная компания»

 

ООО «ЛУКОЙЛ-Резервнефтепродукт»

 

ООО «Кимберли-Кларк»