Услуги   Компания   Карьера    Контакты 
Онлайн-заявка
Закрыть
ФИО:* Город:*
В какой филиал
отправить заявку?



Должность:* Телефон:*  
Организация:* e-mail:*

Интересующие услуги:*

Поля, отмеченные *, являются обязательными для заполнения.

Группа компаний   Онлайн-заявка   
Ru En
+7 495 411-94-36 Москва
+7 812 326-80-08 Санкт-Петербург
+7 843 200-94-66 Казань
+7 8793 404-466 Пятигорск
8 800 234-94-36 Только для регионов РФ (бесплатно)
 
Центр охраны трудаЦентр сертификацииЭкспертный центрЦентр экологической безопасностиЦентр диагностики и испытанийЦентр энергетических обследований
 

Бизнес-тренинг «Сохранение эффективности функционирования предприятия, при сокращении численности персонала»

Цель тренинга: формирование умений и навыков сохранения эффективности функционирования предприятия, при сокращении численности персонала.

Целевая аудитория: директор по персоналу,руководители, специалисты по управлению персоналом и организационному развитию.

Задачи тренинга:

  • Овладеть методами оптимизации численности персонала;
  • Научиться выбирать необходимые инструменты для управления численностью;
  • Узнать процедурно-правовые аспекты сокращения персонала.

Программа тренинга:

Раздел 1. Понятие численности и структуры персонала.
Затраты на персонал. Классификация затрат на персонал.

Раздел 2. Определение оптимальной численности персонала для сохранения эффективности функционирования предприятия.
Принципы расчета оптимальной численности. Общий алгоритм расчета оптимальной численности.

Раздел 3. Методы расчета оптимальной численности (алгоритмы, требования к исходным данным, достоинства и недостатки, ограничения по применимости, примеры расчета, небольшие практические задачи).

Раздел 4. Составление плана действий по оптимизации численности персонала в компании.
Краткая характеристика и оценка текущей ситуации. Постановка целей оптимизации. Использование методов расчета оптимальной численности. Составление перечня исходных данных для последующего сбора и анализа. Этапы и последовательность работ. Оценка сроков и определение ответственных за выполнение работ. Выбор мероприятий по управлению численностью.

Раздел 5. Что необходимо знать каждому работодателю до начала процедуры сокращения?
Требования к локальным нормативным актам (штатное расписание и прочие документы), принимаемым работодателем. Требования к заключаемым трудовым договорам. Особенности заключения срочных трудовых договоров. Должностные инструкции. Сокращение персонала. Процедуры, предшествующие сокращению. Процедуры, связанные с уведомлением работников. Процедуры предложения вакансий. Уведомление представительного органа, учет мнения профессионального союза. Риски несоблюдения процедуры сокращения штата. Гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников. Основания прекращения трудового договора с работниками в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по собственному желанию. Увольнение за совершение дисциплинарного проступка. Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники). Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.). Истечение срока трудового договора. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства, судебная практика.

Форма проведения тренинга: мини-лекции, дискуссии, обсуждение, демонстрации, упражнения в парах и группах, ролевые игры.

Продолжительность тренинга: 16 часов (2 дня).

Оставить заявку на бесплатную консультацию

(опишите интересующие Вас услуги)
Отзывы  
ООО «РУСАЛ»

В процессе осуществления работ исполнитель действовал в соответствии с достигнутыми в процессе заключения договора договорённостями, оказывал ООО «РУСАЛ» профессиональные консультации. Считаем целесообразным и полезным продолжить деловое сотрудничество с компанией «ТехноПрогресс».


Группа Черкизово

Настоящим хотим крайне положительно охарактеризовать работу сотрудников вашей компании по подготовке и проведению обучения сотрудников ОАО «Группа Черкизово».
Процесс обучения был организован плодотворно и слаженно. Учитывались пожелания клиентов о времени и форме занятий. Не допускались переносы и отступления от согласованного графика. Качество подачи материала оценивается как отличное.
Все вышеперечисленное мотивировало нас обратиться повторно к услугам вашей компании, что еще раз подтвердило высокий уровень качества обслуживания клиентов.


РусГидро

Выражаем Вам нашу благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество, благодарим за организацию и проведение предаттестационной подготовки и аттестации работников ОАО «РусГидро».
Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.


Уральская сталь

Сотрудники отметили высокую квалификацию преподавательского состава Учебного центра «ТехноПрогресс», а также качество и актуальность профессиональных знаний, полученных сотрудниками.
Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем Вам дальнейшего процветания и профессиональных успехов.


Газпроминвест

Компетентность сотрудников «ТехноПрогресс», а также индивидуальный подход к формированию графиков обучения позволили своевременно, в полном объеме и с минимальным отрывом от производственной деятельности качественно обучить работников нашей компании.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество по вопросам организации обучения и подготовки работников нашего Общества.


ОАО «УАЗ»

Работа по договору выполнена в срок, договорные отношения соблюдены. В результате аттестацию прошли 12 руководителей и специалистов ОАО «УАЗ». Надеемся на дальнейшее сотрудничество с «ТехноПрогресс».



Для получения дополнительной информации, оставьте онлайн-заявку или свяжитесь с нашими консультантами по телефону или факсу:
в Москве 8 (495) 411-94-36
в Санкт-Петербурге 8 (812) 326-80-08
в Казани 8 (843) 200-94-66
в Пятигорске 8 (8793) 404-466
в регионах РФ 8 800 234-94-36 (звонок бесплатный)
Успешно выполненные работы на объектах

Siemens

 

ОАО «Ненецкая нефтяная компания»

 

ООО «ПепсиКо Холдингс»

 

Unilever